La gestión no es una restricción. Aplicamos el sistema científico y riguroso de evaluación del desempeño de los empleados, junto con el fortalecimiento de la capacitación de los empleados, para reemplazar el sistema de monitoreo obsoleto, y así forjar una amplia plataforma de evaluación cuantitativa para los empleados y el progreso común de la empresa, en la que todo el personal de Zono puede sentir el honor, felicidad de crecimiento y mejora del valor, para alcanzar el estado supremo de unidad del personal y la empresa, beneficio mutuo y regocijo. "Calidad está saliendo de la artesanía, en lugar del control", con la ideología de gestión humana y el objetivo integral de la empresa, todo el personal trabaja en conjunto para hacer la perfección en cada procedimiento de producción a través de la verificación continua de la precaución y dedicación.